令和5年7月度 箕面景況調査について2023年09月01日
平成28年4月より市内小規模事業者様を対象に、景況調査を実施しております。令和5年7月の箕面の景気の前年比実感は、下記グラフのようになりました。コロナ禍中と比較してなお悪いと感じている方もおられ、その中には人材でお困りの方がおられるようです。詳細は下記コメント欄をご覧ください。
去年が悪すぎたから今年は良いけど、まだまだ。 （飲食業）
常連さんがついてきた。暑さもあり一休み客も増えてきた。 （飲食業）
民間工事が減っているが、公共工事が順調かな。押し並べて変わらず。 （建設業）
受注先が安定しているので。（かわらない。） （建設業）
取引先の安定。 （サービス業）
週末売上が落ちている。 （小売業）
コロナの落ち込みがまだ引きずっている感じ。 （サービス業）
ネットによる価格破壊の影響が大きい。 （製造業）
人が辞めて補充ができていないので、全体の生産性が低下している。 （サービス業）
箕面商工会議所では人材採用の相談も対応しております。
去年の今頃と比べた景気の実感：良い
コロナの時は子どもが来られないので凹んだが、今はそれが回復基調に。 （サービス業）去年が悪すぎたから今年は良いけど、まだまだ。 （飲食業）
常連さんがついてきた。暑さもあり一休み客も増えてきた。 （飲食業）
去年の今頃と比べた景気の実感：変わらず
固定客さんが変わらず来店いただける。 （サービス業）民間工事が減っているが、公共工事が順調かな。押し並べて変わらず。 （建設業）
受注先が安定しているので。（かわらない。） （建設業）
取引先の安定。 （サービス業）
去年の今頃と比べた景気の実感：悪い
受注が減少している。 （サービス業）週末売上が落ちている。 （小売業）
コロナの落ち込みがまだ引きずっている感じ。 （サービス業）
ネットによる価格破壊の影響が大きい。 （製造業）
人が辞めて補充ができていないので、全体の生産性が低下している。 （サービス業）
人材採用・定着のための３つのツール
人材採用や定着でお困りの事業者様は、人材採用・定着のための3つのツールはもうご利用されていますでしょうか︖ OSAKAしごとフィールドが提供する無料のアプリケーションで企業登録をすれば誰でも使えます。3つのツールは採用力を可視化できる「採用力診断ツール」、応募者の特性を可視化できる「選考支援ツール」、社員の特性を可視化できる「定着支援ツール」からなっていて、採用・定着のポイントを知ることで、採用活動の効率化や早期離職の防止につながります。特に早期離職は初めから辞めてやると思って入社する方はおらず、必ず何らかのミスマッチによって起こります。自社と社員と求職者の細かな特性を可視化することができるので、面接において有効活用してみてください︕箕面商工会議所では人材採用の相談も対応しております。
